O Comitê Executivo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça no Ipea, criado em 29 de janeiro de 2014 coordena e monitora as ações do programa visando aprofundar políticas institucionais que promovam a equidade entre servidores e servidoras.

Competências

I – elaborar o Plano de Ação para o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, a ser submetido ao Presidente do Ipea;
II – preencher, em conjunto com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas, a Ficha-Perfil do Ipea para participação no Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça;
III – acompanhar o desenvolvimento das ações do Plano de Ação do Ipea;
IV – apoiar a Presidência do Ipea no desenvolvimento das ações previstas no Plano de Ação; V – avaliar o cumprimento das ações previstas no Plano de Ação; e
VI – realizar discussões e formular propostas de políticas para promover maior igualdade nas relações de trabalho do Ipea.

Membros

Presidência

Fábio de Sá e Silva - Gabinete
José Eduardo Elias de Romão - Presidente do Ipea (Substituto)
Patrícia Alessandra Morita Sakowski – ASPLA

Secretaria Executiva
Elizabeth Marins

Membros Titulares e Suplentes

DIDES

Titular: Edson Albano Dantas
Suplente: Milena Karla Soares Cabrelli

DIEST

Titular: Luseni Maria Cordeiro de Aquino
Suplente: Rute Imanishi Rodrigues

DIMAC

Titular: Maria Andreia Parente Lameiras
Suplente: Francisco Eduardo de Luna e Almeida Santos

DINTE

Titular: Walter Antonio Desidera Neto
Suplente: Marcelo Almeida de Britto

DIRUR

Titular: Ana Paula Moreira da Silva
Suplente: Ernesto Pereira Galindo

DISET

Titular: Graziela Ferrero Zucoloto
Suplente: Bernardo Alves Furtado

DISOC

Titular: Natália de Oliveira Fontoura
Suplente: Antonio Teixeira Lima Junior

Documentos

Criação do comitê - Portaria n° 004, de 29 de janeiro de 2014