Uma Análise Setorial e Regional das Competências Laborais no Brasil

Uma Análise Setorial e Regional das Competências Laborais no Brasil

Radar nº 23 - Dezembro de 2012

Este artigo tem o objetivo de oferecer um conjunto inicial de resultados obtidos a partir da aplicação dos 21 fatores ocupacionais descritos em Maciente (2012). Estes fatores capturaram um conjunto diversificado de habilidades e competências laborais que serão, neste estudo, utilizados para caracterizar o mercado de trabalho brasileiro em alguns de seus aspectos regionais e setoriais, bem como em sua evolução recente.

Cada um dos fatores atribui, para cada ocupação, uma nota que representa o grau de utilização, pela ocupação, das habilidades constituintes do fator. Para facilitar a comparação entre fatores, setores e regiões, as escalas de notas foram padronizadas, de modo a possuírem médias 0 e desvios padrões unitários. Assim, escores superiores a zero representam que uma ocupação utiliza determinado fator com intensidade superior à média verificada no fator para o conjunto de ocupações. A utilização média dos fatores – nacional, setorial ou regional – representa a nota média atribuída a cada ocupação em cada fator, ponderada pela participação de cada ocupação no emprego total da unidade regional ou setorial em análise.

Autor: Aguinaldo Nogueira Maciente

   
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