POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO:

ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE SUA FORMULAÇÃO, IMPLEMENTAÇÃO E AVANÇOS DE 1991 ATÉ 2015

Autores

  • Ludmilla Cavarzere de Oliveira Universidade Federal de São Paulo
  • Valquiria Trovão Cavalli Universidade Federal de São Paulo
  • Sidival Tadeu Guidugli Universidade Federal de São Paulo

Palavras-chave:

pessoa com deficiência, inclusão, política pública, agenda governamental, participação societal

Resumo

Esta pesquisa caracteriza-se como uma abordagem do processo de formulação e implementação da política pública de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Discutimos como esta questão foi definida como um problema e entrou na agenda governamental. Considerando a decisão do legislador de editar a Lei de Cotas em 1991, apontamos a legislação pertinente para a contratação das pessoas com deficiência, as justificativas dadas pelas empresas para o não cumprimento da cota e os avanços que as Conferências Nacionais dos Direitos das Pessoas com Deficiência trouxeram para derrubar tais alegações.

Biografia do Autor

Ludmilla Cavarzere de Oliveira, Universidade Federal de São Paulo

Mestranda em Gestão de Políticas e Organizações Públicas na Universidade Federal de São Paulo, Campus Osasco.

Valquiria Trovão Cavalli, Universidade Federal de São Paulo

Mestranda em Gestão de Políticas e Organizações Públicas na Universidade Federal de São Paulo, Campus Osasco.

Sidival Tadeu Guidugli, Universidade Federal de São Paulo

Professor da Universidade Federal de São Paulo, Campus Osasco, Departamento de Economia.

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Publicado

2021-12-17

Como Citar

de Oliveira, L. C., Cavalli, V. T., & Guidugli, S. T. (2021). POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO:: ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE SUA FORMULAÇÃO, IMPLEMENTAÇÃO E AVANÇOS DE 1991 ATÉ 2015. Planejamento E Políticas Públicas, (48). Recuperado de //www.ipea.gov.br/ppp/index.php/PPP/article/view/623