ADVERSE SELECTION, ASYMMETRIC INFORMATION AND DISCRIMINATION IN THE LABOR MARKET
Palavras-chave:
ADVERSE SELECTION, ASYMMETRIC INFORMATION DISCRIMINATION LABOR MARKETResumo
The main objective of this study is the application of an adverse selection model to verify the existence of discrimination in a competitive labor market caused by asymmetric information. The most important
result obtained is when a group of workers with different productivities earn the same wage characterizing
discrimination.
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