As avaliações quase experimentais existentes sobre qualificação profissional orientada pela demanda focam em variáveis padrão de mercado de trabalho: emprego e salários. O artigo avalia como o aprimoramento de habilidades técnicas está associado à rotatividade tanto no nível da empresa quanto no nível do trabalhador. Faz essa contribuição a partir do reconhecimento dos identificadores das turmas abertas, de empresas e alunos para 2015 e 2016 para rastrear o histórico de contratação de alunos antes e depois do registro, matrícula e conclusão do programa, incluindo seu tempo no emprego e rotatividade. Dessa forma, procura entender se qualificação profissional orientada pela demanda de mercado pode impactar o ciclo de alta rotatividade para empresas e trabalhadores.