Este capítulo se propõe a abordar um tema tradicional dos estudos sobre desigualdade de gênero, qual seja, a persistente sub-representação das mulheres nos cargos de poder e decisão. As reflexões sobre a baixa presença de mulheres nestes postos têm se constituído em um campo importante de pesquisa desde, pelo menos, meados dos anos 1970. Isso se deu porque foi a partir deste período que as taxas de participação feminina na força de trabalho começaram a crescer de forma expressiva, movimento que foi acompanhado por uma ampliação da escolaridade desse grupo populacional.