Analisa o concurso para a carreira de procurador(a) da Fazenda Nacional, realizado em 2015, o qual, apesar de prever reserva de 20% das vagas para cotistas, preencheu 8,8% das posições. Ao discutir como a implementação da política afirmativa influenciou este resultado, os autores propõem ajustes incrementais na configuração do processo seletivo, com menor custo político, mas que se alinham às possibilidades de acomodação de que os agentes dispõem ao traduzir as diretrizes políticas a suas escalas e condições de atuação.