O problema do trabalho no Brasil não se restringe ao desemprego ou à quantidade de postos de trabalho disponíveis, mas está intimamente ligado à qualidade dos postos de trabalho ocupados e das relações empregatícias firmadas. Esse artigo apresenta como medida inicial do grau de precariedade do mercado de trabalho brasileiro a informalidade, calculada a partir da soma das parcelas de trabalhadores autônomos, dos empregados sem carteira e dos trabalhadores não-remunerados (isto é, os sem-pagamento).