Explora os desafios e oportunidades que a inteligência artificial (IA) apresenta para a equidade social e a inclusão de gênero, com um foco específico nas questões que impactam a vida laboral das mulheres, frequentemente em desvantagem no mercado de trabalho. O artigo examina as mudanças nas exigências de habilidades, os efeitos da IA na busca de emprego e no local de trabalho, incluindo monitoramento de performance e estereótipos de gênero. A autora destaca que a IA continuará a influenciar as oportunidades e o tratamento das mulheres no ambiente profissional e enfatiza a necessidade de colaboração entre governos, indústrias, academia e sociedade civil para implementar e avaliar essas tecnologias com transparência e responsabilidade.