Aborda as discussões sobre diversidade e equidade salarial de gênero e étnico-racial nos eventos preparatórios e presenciais do G20. Com a participação de representantes técnicos e diplomáticos de diferentes países e organizações, os debates focaram em garantir que os interesses econômicos fossem acompanhados de um compromisso real com a inclusão equitativa. A autora observa a convergência entre governos, grandes empresas e trabalhadores na inclusão das mulheres no mercado de trabalho e na redução das desigualdades salariais, destacando a importância da troca de experiências e do compromisso com a igualdade de remuneração e oportunidades.