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13/02/2020 12:00
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TD 2540 - Programa de Integridade em Organizações: preceitos de uma proposta 

Valdir Melo, Rio de Janeiro, fevereiro de 2020


As barreiras institucionais a malfeitos de colarinho branco dentro de organizações precisam ser rebalanceadas. Uma organização pode fazê-lo recorrendo a finalidades mais abrangentes do que as usuais e a métodos de valorizar pessoas. Com este propósito, expõe-se uma proposta geral e esquemática de programa de integridade. Entre seus preceitos estão: orientação para pessoas; cultivo de senso moral e conduta moral; formação de uma comunidade que seja entrosada, solidária e colaborativa; envolvimento dos funcionários com os destinos da organização; e algumas instituições recentes de apoio.

Palavras-chave: programa de integridade; autodesenvolvimento de funcionários; malfeitos organizacionais; ética em organizações.

There is a need to place in balance the institutional barriers to whitecollar wrongdoings within organizations. To do this an organization may embrace aims more encompassing than the usual ones as well as methods of acknowledging and reinforcing the worth of people. Here one expounds a general and schematic proposal of a program of integrity. Its precepts include: orientation toward persons; encouragement of moral sense and moral conduct; creation of an internal community which is cohesive, has solidarity and is collaborative; involvement of the employees with the fate of the organization; in addition, adoption of some recent institutions of support.

Keywords: program of integrity; self-development of employees; organizational wrongdoings; ethics in organizations.

 

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