Foto: Paulo Pinto/Agência Brasil

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) iniciou a efetiva aplicação da reserva de vagas para pessoas negras e pardas em suas chamadas públicas para bolsas do Programa de Incentivo à Pesquisa Aplicada (Pipa). O Pipa, lançado em maio de 2025, atualizou as regras para as bolsas da instituição, introduzindo cotas para aumentar a diversidade no corpo de bolsistas. 

As cotas étnico-raciais devem atender ao percentual mínimo de 30% das vagas. O programa prevê metas anuais progressivas para que, em um período de quatro anos, o Ipea alcance o percentual de representação social desses grupos na população.

Procedimento de Heteroidentificação

A principal etapa para os candidatos que concorrem às vagas reservadas é o procedimento de heteroidentificação, que visa confirmar a autodeclaração e os traços fenotípicos. 

Gustavo Camilo Baptista, coordenador de Apoio à Pesquisa do Ipea e responsável pelo programa de bolsas, detalhou o critério e o processo de verificação utilizado nos editais. “Para o efeito dos editais, se considera uma pessoa negra a pessoa que se autodeclarar preta ou parda, conforme o quesito de cor ou raça utilizado pelo IBGE, e que possua os traços fenotípicos caracterizadores a serem verificados por meio de procedimento de heteroidentificação”, explicou.

O candidato deve se identificar na primeira fase para concorrer às vagas reservadas e, após o resultado do julgamento das candidaturas, passar pelo procedimento de heteroidentificação. A verificação é realizada por uma comissão composta por cinco membros (e cinco suplentes, se necessário), podendo ocorrer presencialmente ou online. A comissão verifica os traços fenotípicos e o procedimento pode, eventualmente, ser filmado para registro da avaliação, sendo essa filmagem de uso exclusivo do Ipea. Sendo confirmada a heteroidentificação, o candidato segue para as próximas fases de convocação e homologação dos resultados.

O Ipea possui como meta que a proporção de bolsistas negros cresça até atingir o percentual de representação social desse grupo na população brasileira em um período de quatro anos. Para isso, o programa prevê metas anuais progressivas, sendo a deste ano a de alcançar 30% do total de bolsistas.

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