O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a Secretaria da Cultura do Ceará, o Programa Cientista-Chefe da Cultura, o Instituto Mirante e o Instituto Dragão do Mar uniram-se em um esforço conjunto para promover políticas afirmativas na gestão cultural. O resultado desse esforço será apresentado durante o evento, intitulado “Políticas Afirmativas na Gestão Cultural e Lançamento do Guia Inclua da Cultura”, que ocorrerá nesta quinta-feira (27), a partir das 14h30, no auditório da Pinacoteca do Ceará. 

Durante o início do evento, serão compartilhadas experiências, ações e projetos que visam fortalecer a diversidade e a inclusão na gestão dessas instituições. Serão discutidas também as iniciativas relacionadas as cotas raciais e de gênero, políticas de permanência para os trabalhadores, além de ações formativas e de integração com os territórios.

“O seminário de Ações Afirmativas na Cultura tem como centralidade o processo de partilha de experiências realizadas tanto pela Secult Ceará como pelas instituições parceiras. O seminário se constrói de forma coletiva com os institutos, a Secult e o Cientista-Chefe, na perspectiva de ampliar as ações afirmativas para o próximo período. É um momento de partilha, troca e alinhamento para a elaboração dos planos operacionais, que serão construídos após o seminário.", explica a coordenadora de Diversidade, Acessibilidade e Cidadania Cultural (Codac) da Secult, Dediane Souza.

Em seguida, ocorrerá o lançamento do Guia Inclua da Cultura. A proposta do Guia Inclua nasceu da necessidade de desenvolver políticas mais inclusivas e pró-equidade nas iniciativas e equipamentos culturais do Estado. O objetivo do projeto é fomentar a inclusão social por meio da cultura, com base em experiências inovadoras de gestão cultural no Ceará, Brasil e mundo. Joana Luiza Oliveira Alencar, técnica de planejamento e pesquisa do Ipea e coordenadora da Plataforma Inclua, afirma: “O Guia concebe um modelo de gestão cultural que enxerga a cultura como uma dimensão humana de imenso potencial inclusivo, criativo, educativo e emancipador, capaz de combater a pobreza, as desigualdades sociais e a violência”, disse.

O Guia aborda cinco dimensões das práticas culturais inclusivas e exitosas, incluindo relações institucionais, participação social, acesso à informação, experiências do usuário, e monitoramento e avaliação. O documento orienta profissionais na execução de políticas públicas sobre estratégias organizacionais, práticas e comportamentos no atendimento aos cidadãos, além de oferecer instrumentos para diagnósticos em equipe, auxiliando na criação de planos e diretrizes para políticas afirmativas em equipamentos culturais.

Arilson dos Santos Gomes, da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab) e integrante do Programa Cientista-Chefe da Cultura do Ceará, enfatiza a importância do evento e do Guia. “Com essas premissas, as gestões dos equipamentos poderão planejar ações afirmativas na cultura, com um compromisso coletivo de inclusão”.

O Guia foi elaborado principalmente para trabalhadores, profissionais e gestores envolvidos na gestão de equipamentos públicos administrados pelo Poder Público ou por Organizações da Sociedade Civil qualificadas pelo Estado. Indiretamente, também pode ser útil para pesquisadores, representantes da sociedade civil e integrantes de movimentos sociais, entre outros.

O documento representa um passo significativo na promoção de uma gestão cultural mais inclusiva e equitativa, alinhando-se com o compromisso de combater a pobreza, as desigualdades sociais e a violência através da cultura.

Programa Cientista-Chefe da Cultura 

O Programa Cientista-Chefe da Cultura, desenvolvido entre a Secretaria dae Cultura do Estado do Ceará (Secult) e a Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico (Funcap), intitulado ”Cultura, Inovação e Inclusão Social no Ceará”, teve início em junho de 2021.

O projeto tem como objetivo desenvolver ou potencializar alternativas para a inclusão social por meio da cultura, entrecruzando experiências inovadoras e exitosas de gestão cultural, no Ceará, no Brasil e no mundo, através de intervenções e aplicações junto às instituições, comunidades, coletivos e grupos, concebendo um “modelo” de gestão cultural embasado em teorias e metodologias que referenciam a cultura como dimensão humana de imenso potencial inclusivo, criativo, educativo e emancipador, capaz de combater a pobreza, as desigualdades sociais, raciais, de gênero e território. 

O programa pode ser também compreendido como um caso experimental no campo da política pública, na medida em que é parte do compromisso do estado em refletir sobre os problemas históricos das desigualdades sociais brasileiras, ancorado nas possibilidades de intervenção direta na máquina pública, inovando em práticas inclusivas, muitas delas já fundamentadas – e em andamento – nas ações afirmativas, na Secult e nas Organizações Sociais que gerem os equipamentos do Estado. Para pensar na execução das ações afirmativas no âmbito cultural do Ceará, o Programa dispõe de um Grupo específico de estudiosos no planejamento de metodologias direcionadas às aplicações das políticas focais para sujeitos beneficiários. 

“Apostando nas possibilidades de sistematização de dados que possam ser transformados em políticas consolidadas da Secult, reconhecendo o protagonismo de artistas, lideranças comunitárias e produtores culturais, autônomos e orgânicos”, completa Leandro Bulhões, da Universidade Federal do Ceará (UFC) e integrante do Programa Cientista-Chefe da Cultura do Ceará.

SERVIÇO

Evento "Políticas Afirmativas na Gestão Cultural e Lançamento do Guia Inclua da Cultura"
Quando: Quinta-feira, 27 de junho de 2024, a partir das 14h30
Onde: Auditório da Pinacoteca do Ceará (Rua 24 de maio, s/n, Centro - Fortaleza)
Com acessibilidade em Libras
Classificação Indicativa: Livre

Coordenação – Ipea
(21) 3515-8704 / (21) 3515-8578
(61) 2026-5501
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