Panorama Ipea - Desigualdade de gênero no trabalho
 

Natália de Oliveira Fontoura, do Ipea, e Rosane Silva, do Ministério do Trabalho e Previdência Social, foram as convidadas para o debate

“A diferença de rendimento entre homens e mulheres é uma consequência de uma série de características da inserção das mulheres no mercado de trabalho. Apesar de mais escolarizadas, as possibilidades de inserção das mulheres são menores”, apontou Natália de Oliveira Fontoura, pesquisadora do Ipea.

Rosane Silva, coordenadora do Subcomitê de Igualdade de Gênero do Ministério do Trabalho e Previdência Social, completou dizendo que as empresas acabam preferindo os homens, porque “eles têm seu tempo disponível para o trabalho. As mulheres têm que conciliar o trabalho remunerado e o doméstico, ainda uma responsabilidade única e exclusiva nossa”. Confira a íntegra do debate no vídeo ao lado

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