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Salário mínimo e pobreza no Brasil : uma abordagem de equilíbrio gerale funcionÆrio pœblico muito qualificado. 4 As classes de famílias consideradas foram: urbanas pobres chefiadas por mulheres; urbanas pobres chefiadas por inativos; outras urbanas pobres; urbanas de renda mØdia baixa; urbanas de renda mØdia; rurais...
01/08/2000
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Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise: n. 13, jun. 2000Programa de Psicologia Social da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, presidente da FALA PRETA! Organização de Mulheres Negras, integrante do Grupo Consultivo e de Trabalho Internacional da Iniciativa Comparativa de Relações Humanas, fellow...
01/06/2000
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Programa Brasil, Gênero e Raça : superando a discriminação no trabalhoda sociedade. Uma sociedade que discrimina é uma sociedade desigual, na qual as pessoas têm oportu- nidades desiguais e as mulheres - especial- mente as mulheres negras -, homens negros, pessoas portadores de deficiência, portadores do vírus HIV, e...
01/06/2000
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Diferentes, sim, desiguais, não! : a difícil construção da igualdadea luta dos negros americanos pelos direitos civis e com os movimentos contra a guerra do Vietnã, ressurgiu o movimento de mulheres no mundo, distanciando-se da sua primeira versão da luta pelo direito ao voto do final do século XIX. Este texto estuda o...
01/06/2000
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Diferentes, sim, desiguais, não! : a difícil construção da igualdadea luta dos negros americanos pelos direitos civis e com os movimentos contra a guerra do Vietnã, ressurgiu o movimento de mulheres no mundo, distanciando-se da sua primeira versão da luta pelo direito ao voto do final do século XIX. Este texto estuda o...
01/06/2000
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Discriminação racial no mercado de trabalho e o quesito corPrograma de Psicologia Social da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, presidente da FALA PRETA! Organização de Mulheres Negras, integrante do Grupo Consultivo e de Trabalho Internacional da Iniciativa Comparativa de Relações Humanas, fellow...
01/06/2000
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Discriminação racial no mercado de trabalho e o quesito corem Universidade Católica de São Paulo, presidente da FALA PRETA! ressonâncias de práticas estabelecidas de Organização de Mulheres Negras, integrante do Grupo Consultivo e de Trabalho Internacional da Iniciativa Comparativa de Relações Humanas, longa...
01/06/2000
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A Natureza da inserção feminina e dos diferenciais por gênero no mercado de trabalho da Região Metropolitana de São Pauloo atual padrão de inserção das mulheres no mercado de trabalho e investigar os possíveis impactos que a intensificação da participação feminina e da redução da discriminação pode causar sobre a distribuição da renda do trabalho principal no Brasil. A...
01/06/2000
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Principais resultados da pesquisa domiciliar sobre a previdência rural na região Sul do Brasil (Projeto Avaliação Socioeconômica da Previdência Social Rural)sustenta uma avaliação positiva do programa previdenciário rural, que tem no idoso (homens com idade superior a 60 anos e mulheres maiores de 55 anos) o centro de um processo de revitalização da economia familiar rural. ISSN 1415-4765 TEXTO PARA...
01/06/2000
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Programa Brasil, Gênero e Raça : superando a discriminação no trabalhode Moura Ferreira* e Maria Helena Gomes dos Santos** Superar a discriminação é possível, com o nidades desiguais e as mulheres - especial- apoio do Estado, através de um programa mente as mulheres negras -, homens permanente de sensibilização dos servi-...
01/06/2000