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Filosofia para líderes

2005. Ano 2 . Edição 17 - 1/12/2005

Marina Nery

Mahatma Gandhi, o histórico líder pacifista indiano, disse acreditar que sua mensagem e seus métodos eram válidos para todo o mundo. Passados mais de 50 anos de seu assassinato, o conterrâneo Keshavan Nair escreveu um livro propondo que os princípios de Gandhi sejam aplicados até mesmo na gestão política e empresarial. Ele tenta dar respostas ao velho dilema entre a busca do sucesso a qualquer preço e a preservação dos valores. Embora a princípio pareça utópico, o livro sabe mostrar as vantagens de manter o que Gandhi chamava de “único padrão de conduta na vida pública e privada”. Para o autor, líderes só despertam respeito quando dão exemplo de conduta. E ele lembra que funcionários orgulhosos de trabalhar em uma empresa com padrões morais elevados sentem-se mais motivados individualmente e geram maior produtividade. Gandhi já havia demonstrado que o idealismo também podia ser prático e eficaz ao liderar centenas de milhões de pessoas contra um dos maiores impérios da história mundial. A proposta é arrojada: como indivíduo comprometido com um padrão mais elevado, o líder deve usar o poder dentro dos limites fixados por seus valores e deve estar disposto a arriscar esse poder.

 
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