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O prêmio salarial e a penalidade por sobre-educação de doutores
Estimativas para o setor privado brasileiro
Publicado em 14/08/2024 - Última modificação em 21/08/2024 às 15h54
Neste Texto para Discussão, o pesquisador Daniel Gama e Colombo estima a associação da remuneração dos profissionais no setor privado formal brasileiro com a titulação de doutorado e, no caso de doutores, também com o exercício de uma ocupação em situação de sobre-educação. O estudo baseia-se em microdados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2010 a 2021. Os percentuais calculados de sobre-educação para os empregados com doutorado no setor educacional e nos setores não educacionais são de 45,9% e 84,2%, respectivamente. Os resultados sugerem um prêmio salarial reduzido para o doutorado de aproximadamente 1,1% no setor educacional e de 8,7% nos setores não educacionais. Não foi encontrada evidência de penalidade salarial por sobre-educação de doutores no setor educacional, mas nos setores não educacionais a redução salarial associada é de 6,4%. As conclusões ressaltam a importância de políticas para ampliar a demanda por doutores e o aproveitamento desses profissionais em atividades condizentes com sua titulação.
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