Histórico

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Ministério das Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos. O Programa tem como objetivo difundir novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional, combater as dinâmicas de discriminação e desigualdade de gênero e raça praticadas no ambiente de trabalho, assim como promover a igualdade de gênero e raça no que diz respeito às relações formais de trabalho e à ocupação de cargos de direção. O Programa é coordenado pela SPM em parceria com a SEPPIR, a ONU Mulheres, e a Organização Internacional do Trabalho – OIT.

Inicio: 2005

Edições: 6ª

Na 5ª edição 83 organizações participaram e 68 delas obtiveram o selo, tendo cumprido mais de 70% do plano de ação acordado.

Saiba mais sobre o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

 

Os eixos

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é estruturado em  dimensões

Eixo Gestão de pessoas

Eixo Cultura Organizacional

 

O Selo

selo-proequidade

O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça representa o reconhecimento do trabalho feito pelas organizações no desenvolvimento cotidiano de novas concepções de gestão de pessoas e cultura organizacional para alcançarem a igualdade de gênero e raça no mundo do trabalho. O Selo é uma certificação que atesta que a organização promove a igualdade de gênero e raça no seu ambiente institucional, tendo cumprido mais de 70% das ações do plano.

 

Exemplo de boas práticas