FUGA DE CÉREBROS NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL DAS CIDADES BRASILEIRAS:
UMA ANÁLISE DE DADOS EM PAINEL PARA O PERÍODO 1995-2008
Palavras-chave:
fuga de cérebros, migração interna, municípios, microrregiões, logit com efeitos fixos.Resumo
Este estudo tem por objetivo identificar os principais determinantes do fenômeno de fuga de cérebros de trabalhadores no mercado de trabalho formal brasileiro. Especificamente, busca-se analisar o papel do diferencial salarial na decisão de migração dos trabalhadores qualificados. A partir do painel de microdados da Relação Anual de Informações Sociais – Migração (Rais-Migra), foi extraída uma amostra aleatória de 10% dos indivíduos para o período 1995-2008. Para identificar o efeito do diferencial salarial e dos demais determinantes sobre a fuga de cérebros, utilizou-se uma estimação logit com efeitos fixos. Os principais resultados obtidos indicam a importância do diferencial salarial como determinante do deslocamento geográfico do indivíduo. Esse diferencial salarial ganha ainda mais importância nos anos mais recentes. Além disso, quanto maior a população no município ou na microrregião de origem, menor a probabilidade que o indivíduo qualificado migre. Essa migração ocorre em direção a localidades com melhores condições econômicas, sendo os municípios mais procurados os de São Paulo, Porto Alegre e Rio de Janeiro.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2020 Planejamento e Políticas Públicas
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License (CC-BY), permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
A PPP não paga royalties de direitos autorais. Os nomes de seus autores são resguardados até a publicação online. Não há proibição na reprodução/cópia dos textos; entretanto, é necessário que seja citada a fonte quando da citação e/ou divulgação total ou parcial das matérias publicadas. Caso não seja cumprida esta orientação, o editor, em nome do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), fará uma advertência por escrito àquele que desrespeitou este regulamento.
Todo o conteúdo publicado pela PPP em Revista está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.