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noticias
21/10/2019 10:41

Trabalhar após os 50 anos está cada vez mais comum, mas há resistência


Por necessidade, escolha ou sonho, pessoas acima dos 50 anos estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho. Algumas empresas, inclusive, têm programas específicos para atrair mais gente da faixa etária, apesar de muitas ainda terem resistência com trabalhadores mais velhos

esquisa da consultoria Robert Half concluiu que 69% das empresas não contrataram trabalhadores com mais de 50 anos em 2019. Entre os receios dos recrutadores com relação a esse perfil estão salário alto (31%), pouca flexibilidade (18%), desatualização (12%) e o risco de ampliar conflitos entre gerações (7%). Os 1.161 respondentes também apontaram benefícios de contratar alguém depois dos 50: experiência (86%), conhecimento (66%), resiliência e inteligência emocional (43%) e contribuir para a diversidade da organização (30%).

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