A pesquisa "Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas" realizada pelo Ethos e Ibope Opinião, revela que a participação dos negros em grandes empresas no Brasil é menor do que a de mulheres. E se torna menor ainda quando o nível hierárquico é elevado - o índice de 26,4% no quadro funcional cai para 3,4% no quadro de diretoria, em que as mulheres têm participação de 10,6%.
De acordo com a pesquisa, no caso da mulher negra a situação é mais desfavorecida, ela representa apenas 8,2% da mulheres gerentes e 4,4% das diretoras. Em comparação, entre as mulheres brancas, a porcentagem é de 89% das mulheres em cargos de gerente e 94% das que ocupam postos da diretoria das empresas.
O país tem uma população negra autodeclarada de 48%, o que representa em números absolutos 87,4 milhões de brasileiros, sendo que 50% dessa população se encontram abaixo da linha de pobreza, e 25%, abaixo da linha de indigência. No conjunto da população branca, as porcentagens são 25% e 10%, respectivamente. Estes números revelam a dimensão da desigualdade que marca a realidade brasileira. E, desde o início da década de 1980, não é registrado nenhum avanço efetivo na diminuição dessas desigualdades, mas apenas iniciativas isoladas.
Fonte: Gazeta Mercantil com base em matéria de Ana Paula de Lima e Santos B. Figueredo. |